Mida S.p.A. - Le nostre pubblicazioni

Pagine Mida	Marco Poggi	Mida, l'AT, il Potenziamento e la WE Revolution

	Giorgio Piccinino	WE Empowerment

	Ivo Setton	Autonomia, Responsabilità, Potere

	Daniela Cannavale	Contratti e distanze psicologiche in azienda

	Marina Farina	Copioni organizzativo: riflessioni ed esempi

	Alessandra Vesi, Massimo del Monte	Costruire buone decisioni... per reinventarsi il futuro

	Paola Ellero, Jacopo Melloni	Sotto la maschera del genere: riscoprire il valore della persona

	Laura Pieralisi	Formare i formatori con l'Analisi Transazionale

Speciale	Marco Poggi	L'innovazione nella formazione

	Elena Moruzzi	L'innovazione in campo

	Alberto Carpaneto	Algoritmi dell'innovazione e della formazione: una ricerca scientifica

	Marco Poggi, Pierfunk	Ibridazioni: musica e innovazione

	Alessandra Vesi	Deep coaching

	Alberto Carpaneto	Diario americano: all'ASTD 2010

	Emanuele Schmidt	I gruppi di direzione

	Sara Taddeo	Leadership e partecipazione

	Jacopo Melloni	L'intervista di potenziamento

	Roberto Chinello	Pensare il futuro

	Daniela Cannavale	Dialogo di un pomeriggio di mezza estate sul teatro d'azienda

	Corrado Bottio	La Followership

	Marco Poggi (a cura di)	Coaching per l'eccellenza

Numero 13	Elena Moruzzi e Corrado Bottio	Di ritorno dall'ASTD: un viaggio nel training e nel development

	M.Cecilia Scaladai e Giulia Bussi	I Piano Individuali di Sviluppo (PINS) in Provincia di Milano

	Gloria Narrante e altri	Lo stile di leadership femminile...

	Gian Piero Scilio	La gestione dei cambiamenti organizzativi: i vissuti delle persone e il ruolo dei capi intermedi

	Emanuele Schmidt	Efesto: il lavoro divino e terribile Con un commento di Paola Cinti

	In allegato al numero 13	Engagement: recuperare piacere nel lavoro Dall'indagine CFMT - MIDA

Speciale	Marco Poggi	Premessa

	Jan Ardui	Performance e felicità a cura di Elena Moruzzi

	Giorgio Piccinino	La felicità in Natura, umana

	Ivo Setton	Formazione e counselling per il potenziamento del sé

Numero 12	Marco Poggi	La possibilità, la bellezza, il bisogno di una formazione per il potenziamento del sé;

	Emanuele Schmidt	Un metodo per preparare le trattative negoziali

	Silvio Trombetta	L'ansia sociale: come influenza i nostri comportamneti in azienda e come possiamo neutralizzarla

Numero 11	Maurizio Castagna	La formazione sulla leadership con l'Analisi Tradizionale

	Gian Piero Scilio	Sviluppare nuovi clienti e presidiare quelli esistenti: nuove "regole del gioco"?

	Marina Farina	Valorizzare se stessi nella vendita: la gestione delle emozioni

	Alessandra Ottolenghi	Il coinvoglimento nel lavoro: i risultati di una ricerca esplorativa

Numero 10	Attilio Rossi e Emanuele Schmidt	Progettare i servizio

	Marco Poggi	Tre buone ragioni per utilizzare l'Analisi Transazionale nella formazione aziendale

	Ivo Setton	Appendice come utilizzare l'Analisi Transazionale nella formazione aziendale

	Alessandra Ottolenghi	Il nostro approccio alle competenze

Numero 9	Emanuele Schmidt	Far succedere le cose imparare decidendo

	Massimo Vigiani e Ernesto Rosati	Un anno con Delta

	Silvio Capra	Un metodo per valutare gli apprendimenti cognitivi

	Attilio Rossi e Cristina De Biasio	Selezione di "Grandi Numeri" - Una proposta di metodo

Numero 8	Maurizio Castagna	La valutazione della formazione

	Marco Poggi	L'intelligenza delle emozioni in azienda

	Gian Piero Scilio e Maurizio Castagna	Differenze tra sessi nelle capacità di leadership

Numero 7	Maurizio Castagna	Come ideare grafici e diagrammi (e realizzarli con un normale PC)

	Alessandra Ottolenghi	L'intervista a "testimoni": uno strumento per la valutazione del potenziale

	Gianfranco Parenti	Comportamenti efficaci durante le riunioni