PEOPLE WELLBEING SCIENCE INCLUSION SUSTAINABILITY CREATIVITY
TRANSFORMING
BUSINESS

Società B Corp, generiamo soluzioni per lo sviluppo sostenibile della tua Azienda e delle tue Persone

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Creiamo Employee Experience

Generiamo ecosistemi
di HIGH performance
+ wellbeing

Di cosa hai bisogno?

People
development

Change &
adoption

HR
consulting

HR
consulting

Symbol

People
development

Il vero sviluppo delle persone si ottiene mettendo wellbeing e flourishing al centro di tutto: formazione, leadership, processi, policy e pratiche aziendali.

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Symbol

Change &
adoption

Il 90% degli interventi di change o di formazione non funziona perché adoption is more than learning. Noi utilizziamo le scienze comportamentali, l’impatto si vede (e lo misuriamo).

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Symbol

HR
consulting

Per generare ecosistemi organizzativi sostenibili e inclusivi, in cui coesistono performance e benessere, servono competenze solide e processi innovativi. Lavoriamo per HR da 45 anni.

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MIDA è una Società Benefit di consulenza aziendale certificata B Corp.

Disegniamo soluzioni per leader che vogliono mettere a terra il pieno potenziale delle persone, dei team e del business.

Come ti aiutiamo?

Non forziamo il cambiamento con modelli di intervento standard.

Troviamo la tua formula di miglioramento organizzativo.

Disegniamo progetti su misura e sostenibili per il tuo ecosistema, nella tua cultura aziendale, secondo le tue regole e per i tuoi stakeholder.

Lavoriamo con
persone fantastiche

Ecco alcuni clienti

Cosa possiamo fare per te?

Scegli ciò che ti interessa.

PEOPLE
DEVELOPMENT
CHANGE &
ADOPTION
HR
CONSULTING
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Perfetto, è un piacere poterti aiutare

    Ti ricontattiamo noi per fissare un appuntamento!

    Case studies

    Work
    Retail
    Change & AdoptionHR consultingInclusion+1

    Inclusion makers nel retail

    Evento di 2 giorni per azienda del lusso, con personale di vendita e retail manager & trainer. Per generare un Inclusion Manifesto del brand e comportamenti inclusivi nei pv.
    Work
    Campagna di sensibilizzazione al wellbeing
    HR consultingPeople DevelopmentSostenibilità+1

    Wellbeing HR del futuro

    Progetto di sensibilizzazione al wellbeing organizzativo per i gestori HR e supporto al nuovo ruolo di wellbeing ambassador del Gruppo.
    Work
    Qualità e Sicurezza
    Change & AdoptionWellbeing

    Migliorare Qualità e Sicurezza in azienda

    Un progetto per sviluppare in un impianto che deve mantenere altissimi standard, una cultura della qualità e della sicurezza identitaria e condivisa.
    Work
    Identity della funzione di People Care
    Engagement communicationHR consultingWellbeing

    Delineare l’Identitity Map di una nuova funzione in azienda

    Co-design strategico
    Work
    Terna
    Change & AdoptionEngagement communicationHR consulting+3

    Sensibilizzare al benessere organizzativo

    Iniziative di comunicazione e di informazione per diffondere all’interno dell’azienda una cultura orientata al wellbeing.
    Work
    Terna
    Change & AdoptionHR consultingHybrid Working+3

    Leading Next – Leadership inclusiva

    Un progetto innovativo di change management che risponde creativamente alle sfide dei new ways of working.
    Work
    Strategia di wellbeing organizzativo
    HR consultingSostenibilitàWellbeing

    Strategia di Wellbeing organizzativo

    Progetto di co-design della strategia di wellbeing dell’azienda, in un’ottica sistemica e a lungo termine.
    Work
    Ricerca scientifica
    Hybrid WorkingPeople DevelopmentRicerca scientifica+2

    Metaverso & Wellbeing sul lavoro: la ricerca scientifica

    Come il Metaverso, utilizzato sul luogo di lavoro, influenza le dinamiche di team e le capacità creative? E che effetti ha la Realtà Virtuale su produttività, stato di flow, engagement?
    Work
    UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
    Sostenibilità

    MIDA nell’UN Global Compact per la sostenibilità

    MIDA entra nell’UN Global Compact: la più grande organizzazione al mondo per la sostenibilità nelle organizzazioni
    Work
    in collaborazione con L’UNIVERSITÀ DI TRENTO
    Hybrid WorkingRicerca scientificaSostenibilità+1

    Smart working & Wellbeing in azienda: Progetto di Ricerca

    L’innovativo Progetto di Ricerca per identificare e diffondere le best practice che favoriscono adozione e sviluppo di abitudini sane nei lavoratori “smart” e nel lavoro ibrido, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive (DIPSCO) dell’Università di Trento
    Work
    GAABS
    Change & Adoption

    Scienze Comportamentali nei processi di Change Management

    MIDA è l’unica società di consulenza in Italia ad essere riconosciuta dalla Global Association of Applied Behavioural Scientists (GAABS) per l’utilizzo delle scienze comportamentali applicate ai processi di Change Management.
    Work
    PRYSMIAN GROUP
    Change & AdoptionHybrid WorkingSostenibilità+1

    Teams for Good: tecnologia per la sostenibilità

    Un progetto globale di adoption tecnologica per generare un’architettura sociale di buone abitudini (good habits). Un’operazione che traduce in impatti concreti le principali intuizioni delle Scienze Comportamentali.
    Work
    in collaborazione con università di cattolica del sacro cuore
    HR consultingInclusionSostenibilità

    Il nuovo progetto di ricerca sull’Inclusion in Italia

    La ricerca per diffondere le Best Practice e favorire il Networking tra le persone che si occupano di DE&I in Italia
    Work
    GENERALI
    SostenibilitàWellbeing

    Wellbeing in azienda e risultati misurabili

    Un progetto per aiutare le persone a ridurre lo stress, ma anche per dimostrare quanto e in quali situazioni può essere contenuto al meglio.
    Work
    Quali SDG ti aiutiamo a raggiungere e come
    Sostenibilità

    SDG: gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile su cui operiamo per i nostri clienti
    Work
    Mindfulness in azienda
    MindfulnessSostenibilitàWellbeing

    Interventi che impattano sul benessere e la sostenibilità delle organizzazioni
    Work
    Innovation Bootcamp
    Change & Adoption

    Bootcamp per l’Innovazione di Prodotti o Servizi

    Progetto per l’innovazione di prodotti o servizi in azienda: premesse, metodologia proprietaria e risultati.
    Work
    Customer Centricity e omnicanalità
    Change & Adoption

    D.R.E.A.M. per generare Miglioramento Organizzativo e Engagement

    Per implementare una nuova strategia basata sulla Customer Centricity, il “digital by default” e l’omnicanalità, l’azienda ha bisogno di persone innovatrici e coinvolte, e di manager capaci di inclusività e meritocrazia.
    Work
    Nuovi comportamenti di vendita
    Change & Adoption

    D.R.E.A.M. per L’Adoption di Nuovi Comportamenti di Vendita

    Come aumentare l’Adoption di nuovi comportamenti di vendita con un impatto positivo a lungo termine.
    Work
    SostenibilitàWellbeing

    MINDFULNESS EFFECT

    Come infondere energia, vitalità e benessere ad un gruppo stanco, sfiduciato e demotivato attraverso un progetto di mindfulness.
    Work

    Sviluppo delle vendite in ambito Automotive Premium

    Come orientare in modo stabile, costante e diffuso le prestazioni dei venditori in modo da fargli agire comportamenti coerenti con l’obiettivo di vendere un maggior numero di automobili.
    Il progetto si è basato su un’architettura di Behavioural Transformation.
    Work

    EMEA 2018 Field Management Conference

    Come aumentare la produttività del retail diretto, migliorando la comprensione del business, la collaborazione interfunzionale, la capacità di definire piani d’azione a livello individuale, di Brand e di Regione.
    Work

    Mentoring Manageriale

    Come favorire il trasferimento del patrimonio di esperienze e competenze dei Senior Manager alle nuove generazioni di Manager, attraverso un progetto che stimoli l’apprendimento organizzativo, favorisca la crescita e l’orientamento professionale e valorizzi il confronto intergenerazionale.
    Work

    Engagement 4All

    Come aumentare il livello di engagement di 4.800 persone attraverso un’architettura di Behavioural Transformation e farla diventare un processo permanente di “nudging” per il miglioramento organizzativo.
    Scopri tutti i Works

    News di MIDA

    Wellbeing Day diretta
    News
    22 Febbraio 2023
    Marco Poggi +8

    WELLBEING DAY. DESIGNING THE FUTURE: EVENTO 24 marzo 2023

    HR consulting+7

    Un evento visionario, organizzato dai Wellbeing Designer MIDA per CEO, HR director, facility / innovation / inclusion manager, responsabili della sostenibilità che guardano oltre, sapendo che il futuro del lavoro non può più prescindere dal progettare benessere organizzativo.
    Comportamenti efficaci
    News
    06 Febbraio 2023
    Silvio Trombetta

    È in libreria “Comportamenti efficaci nelle relazioni interpersonali”

    Engagement communication+5

    MIDA collabora al progetto per start up italiane ad alto potenziale guidato da Endeavor Italy, organizzazione non-profit parte del network internazionale di Endeavor Global.
    News
    10 Gennaio 2023
    Marco Poggi +3

    MIDA con Endeavor per le start up e per il sistema Paese

    HR consulting+10

    MIDA collabora al progetto per start up italiane ad alto potenziale guidato da Endeavor Italy, organizzazione non-profit parte del network internazionale di Endeavor Global.
    Scopri tutte le news

    Network

    In quanto società di consulenza aziendale B Corp, siamo tra le aziende che guidano un movimento globale che si impegna in favore di un paradigma economico inclusivo, equo e rigenerativo.

    Elite Partner

    Siamo tra le poche società di consulenza aziendale in Italia ad essere riconosciuta, come business di alta qualità, per supportare PMI e start up che vogliono fare un salto di qualità.

    Siamo l’unica società di consulenza italiana a fare parte della Global Association of Applied Behavioural Scientists, il più grande network di scienziati che applicano le scienze comportamentali a contesti di business.

    Siamo partner del network di Endeavor, organizzazione non-profit attiva in 40+ Paesi che ha lo scopo di valorizzare il potere trasformativo degli imprenditori.

    MIDA S.p.A – Milano è certificata ISO 9001-2015 – EA37, 35 per la progettazione e realizzazione di processi formativi, servizi di consulenza direzionale, organizzativa e nell’ambito delle risorse umane

    Siamo parte del movimento volontario UN Global Compact: la più grande organizzazione al mondo che promuove metodi e best practice per la sostenibilità nelle organizzazioni