about
Le aziende di successo sono ricche di persone appassionate e competenti che agiscono attraverso comportamenti efficaci, flessibili e coerenti con le sfide del proprio business. Il nostro lavoro consiste nel tradurre questo modello nel tuo standard quotidiano.
Un mindset comune Siamo 10 soci e 24 consulenti con un purpose comune: potenziare le persone per trasformare le organizzazioni.

Ci caratterizzano la passione per il nostro mestiere, una spinta inesauribile all’innovazione e la capacità di produrre risultati concreti, con tempistiche spesso sfidanti.
scopri il team
Behavioural Transformation & Personal Development Progettiamo insieme a te tutti i nostri interventi, garantendo la comprensione approfondita del tuo contesto aziendale (cultura, organizzazione, esigenze).

Forti di metodologie proprietarie basate su Neuroscienze e Scienze comportamentali, eccelliamo nel potenziare Well-being e Personal Development in un’ottica di sostenibilità.

Come facciamo la differenza? Trasformando i micro-comportamenti che generano macro-impatti (misurabili) sul tuo business e sulle tue persone.
LA NOSTRA STORIA: NEL CUORE DELLA TRASFORMAZIONE
1974
Il nostro percorso parte dalla lungimiranza di un gruppo di giovani pionieri che intercetta un’esigenza consulenziale sempre più diffusa: nasce MIDA, Metodi e Idee per la Direzione Aziendale. La nostra mission s’indirizza subito verso il supporto alle aziende nelle scelte strategiche, nell’organizzazione e nella direzione del personale.
 

1985
Grazie alle intuizioni di Maurizio Castagna e alle sue competenze nel campo dell’apprendimento in fase adulta, ci focalizziamo sulla formazione manageriale e comportamentale sviluppando un approccio originale e distintivo.

1995
Cresciamo senza sosta: da piccola bottega sartoriale diventiamo una delle principali aziende italiane di consulenza negli ambiti della formazione e dello sviluppo, accompagnando grandi player nazionali e internazionali lungo le diverse sfide lanciate dal cambiamento.

2005
Il tessuto economico viene travolto da un epocale processo di trasformazione organizzativa e culturale: non è più sufficiente apprendere e sviluppare competenze, occorre essere più forti e autonomi a livello emotivo e psicologico. Da qui in poi intensifichiamo lo sviluppo di nuovi approcci di empowerment dedicati al potenziamento individuale e di gruppo.

2017
La rivoluzione digitale e i processi di globalizzazione rendono il comportamento umano un vero e proprio asset strategico per la crescita aziendale. Il successo di un’attività dipende sempre più dal grado di coinvolgimento delle risorse umane impegnate, dalla loro capacità di evolvere, dalla soddisfazione e dal livello di benessere quotidiano. Per noi si apre la sfida della Behavioural Transformation e del Personal Development.

2020
Brevettiamo D.R.E.A.M.(TM)., il primo modello italiano che utilizza gli insight delle Behavioural Science per le aziende nelle operazioni di change e adoption. Utilizziamo gli insight delle Neuroscienze e portiamo progetti efficaci di well-being nelle organizzazioni. Supportiamo i manager nell’accelerazione al digitale, nella gestione dei team da remoto, nella comunicazione efficace a distanza. È in atto un’accelerazione vertiginosa delle trasformazioni che riguardano tutti i piani possibili dell’esistenza. Mai come oggi aiutiamo le aziende a sostenere le proprie persone nel cambiamento, in un’ottica di benessere e di sostenibilità.
manifesto