Un evento online di networking per conoscere in anteprima e in esclusiva i risultati emersi dalle interviste a funzioni HR, CSR e Sustainability di oltre 50 aziende che operano sul territorio italiano. Il tema: l’inclusione e la valorizzazione delle differenze.

 

In cosa consiste l'evento?

L’evento è la prima occasione di networking per tutte le aziende partecipanti al grande Progetto di Ricerca Valorizzare le differenze in azienda, condotto da MIDA in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

Una prima fase del Progetto ha contemplato approfondite interviste alle funzioni che si occupano di Diversity, Equity & Inclusion in azienda (HR, CSR e Sustainability operanti su tutto il territorio italiano e in tutti i settori e le industrie).

Guidato da MIDA e dall’Università Cattolica, l’evento è pensato per restituire quanto emerso dalle interviste e come momento di conoscenza reciproca, ma vuole anche essere:

  • un confronto sui temi strategici emersi dalle interviste
  • uno stimolo alla riflessione, al confronto e allo scambio tra aziende
  • un’occasione per individuare le sfide e le opportunità relative alla DE&I nella propria azienda

 

Data e agenda dell'evento

Venerdì 15 ottobre 2021

  • 9:45-10.00: Virtual Welcome Coffee e Networking
  • 10:00-11.30: Presentazione del report a cura di Mida e dell’Università Cattolica del Sacro Cuore
  • 11:30-12.30: Networking e condivisione delle riflessioni sui risultati in tavoli di lavoro
  • 12:30-13.00: Presentazione output tavoli di lavoro e chiusura

 

 

A chi è rivolto e chi può partecipare?

Per garantire spazi di lavoro e networking, l’evento è dedicato alle aziende che stanno partecipando al grande Progetto di Ricerca italiano Valorizzare le differenze in azienda.

 

Se ti occupi di Diversity, Equity e Inclusion e non hai ancora aderito al Progetto di Ricerca, puoi farlo rispondendo in meno di 1 minuto a questo form.
Ti contatteremo entro 24 ore per darti più informazioni e per rispondere ad eventuali tue domande!

Perché aderire al progetto di ricerca

Sono tante, di tutti i settori e di tutte le dimensioni, le aziende che stanno aderendo al Progetto di Ricerca Valorizzare le differenze in azienda. I motivi per cui si uniscono a MIDA e Università Cattolica del Sacro Cuore e alle aziende parte dell’Advisory Board sono altrettanti. Qui le aziende che fanno parte dell’Advisory Board.

 

Ecco alcuni dei motivi per salire a bordo:

• Individuare e valorizzare le best practices e le aree di intervento a tema Inclusione in azienda
• Identificare le azioni strategiche e operative da intraprendere e/o da consolidare
• Attivare la riflessione sul posizionamento interno, focalizzando l’attenzione su temi di inclusion management
Dialogare con altre realtà organizzative, tra cui l’Advisory Board del progetto di ricerca
• Ricevere i report senza sostenere alcuna spesa

 

Le aziende hanno bisogno di un cambiamento verso l’inclusion management. Se lo pensi anche tu, prendi parte al progetto o segnalalo per favore ai tuoi colleghi o alle colleghe che si occupano di DE&I, condividendo questo articolo o invitandoli a rispondere qui al questionario.