6 seminari online + 5 workshop in presenza per attraversare tutte le dimensioni dei New Ways of WorkingWellbeing, Inclusione, lavoro ibrido, Engagement diffuso, utilizzo delle nuove potenzialità tecnologiche dell’ Intelligenza Artificiale e degli ambienti virtuali immersivi, OKR, Public Speaking e comunicazione interna nell’era del lavoro ibrido.

Il lavoro si trasforma sotto i nostri occhi e ancor di più si trasformerà nei prossimi anni. Temi che fino a poco tempo fa erano praticamente sconosciuti, si affermano all’attenzione delle aziende: dal benessere organizzativo all’engagement, dalle strategie DE&I per creare ambienti inclusivi al public speaking, dal metodo OKR al coinvolgimento dei team e alla comunicazione interna nell’era del lavoro ibrido.

 

 

In collaborazione con ESTE, abbiamo organizzato un percorso di 11 seminari, da giugno a novembre, che permette a figure HR, ma non solo, di acquisire i metodi più efficaci e gli strumenti più innovativi per progettare il lavoro del futuro, adesso.

 

Ogni argomento viene affrontato attraverso:

 

  • Seminario online: 3 ore per avere sotto controllo tutti gli elementi essenziali e una panoramica aggiornata. Chi partecipa, oltre a un chiaro quadro teorico che funge da bussola per gli anni a venire e casi studio concreti, ottiene insight e strumenti per l’applicazione immediata di quanto appreso.

 

  • Circle in presenza: mezza giornata in aula, in centro a Milano, per dialogare con gli esperti, ottenere risposte customizzate e confrontarsi con altri professionisti sulle stesse tematiche. In questo caso, chi partecipa, oltre a una consulenza personalizzata, potrà avere una panoramica di pratiche diffuse e di esperienze arricchenti esterne alla propria realtà aziendale.

 

Per tutte le tematiche, è possibile iscriversi ad entrambi gli incontri o solo al seminario online.

 

Per saperne di più sul programma, i temi e altri dettagli vai qui alla pagina dedicata sul sito di Este Edizioni.

Il primo web seminar, il 15 giugno, è gratuito, prenota il tuo posto qui.