Collaborazione in azienda durante la Fase 2
Foto di Giulia Bussi, consulente della società di consulenza MIDA SpA
Giulia Bussi
Foto di Marco Giachino, consulente della società di consulenza MIDA SpA
Marco Giachino
Foto di Corrado Bottio, Partner della società di consulenza MIDA SpA
Corrado Bottio

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione ed ogni direzione HR si trova ad affrontare, in un momento in cui il distanziamento sociale rende i contatti più complicati.

 

A partire dagli studi del Premio Nobel per l’Economia Elinor Ostrom e dalla nostra esperienza in ambito organizzativo, abbiamo analizzato per Direzioni HR e HR Manager quali sono i presupposti:

 

  • Per generare partecipazione, collaborazione e reciprocità in qualsiasi organizzazione
  • Per aumentare l’engagement
  • Per generare nuove risorse comuni e opportunità collettive
  • Per abilitare i processi di innovazione
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