Collaborazione in azienda durante la Fase 2
Giulia Bussi
Marco Giachino
Corrado Bottio

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione ed ogni direzione HR si trova ad affrontare, in un momento in cui il distanziamento sociale rende i contatti più complicati.

 

A partire dagli studi del Premio Nobel per l’Economia Elinor Ostrom e dalla nostra esperienza in ambito organizzativo, abbiamo analizzato per Direzioni HR e HR Manager quali sono i presupposti:

 

  • Per generare partecipazione, collaborazione e reciprocità in qualsiasi organizzazione
  • Per aumentare l’engagement
  • Per generare nuove risorse comuni e opportunità collettive
  • Per abilitare i processi di innovazione
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