Comportamenti Innovativi in azienda: risultati della Ricerca scientifica

Per creare nuovi prodotti o servizi, non basta sapere quali caratteristiche del prodotto o servizio vanno innovate.

 

Servono persone che sappiano agire e pensare da innovatori e una cultura aziendale che li supporti.

 

I grandi innovatori, infatti, non vanno cercati lontano: esistono già all’interno delle aziende.

Sono, in media, 3 ogni 10 persone. A tutti i livelli e in tutti i settori.

 

Questo è uno dei punti validati dalla prima ricerca scientifica, in Italia, sui profili e i comportamenti degli innovatori, nata dalla collaborazione di MIDA con Fondazione Human + e basata sull’analisi di centinaia di contesti aziendali e no profit.

 

Se gli innovatori non stanno emergendo, è perché i loro 21 comportamenti innovativi non sono capiti, sostenuti, agevolati.

 

In questo breve documento abbiamo riassunto i risultati della Ricerca scientifica, con un focus sui  21 pattern comportamentali da incentivare nelle organizzazioni.

Scarica qui sotto gratuitamente i risultati di Innovative Behavior, progetto di ricerca scientifica applicata sui comportamenti di chi innova.

 

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