D.R.E.A.M.: il primo modello italiano di Behavioural Transformation per il Cambiamento Organizzativo
Foto di Alessia Mistretta, consulente della società di consulenza MIDA SpA
Alessia Mistretta
Foto di Shata Diallo, consulente della società di consulenza MIDA SpA
Shata Diallo

È sempre più evidente che non basta disegnare campagne di comunicazione o realizzare circuiti di training per rendere il cambiamento sostenibile, capillare ed effettivo.

Siamo partiti da questa evidenza per trovare una risposta innovativa e concreta per i nostri clienti, nella convinzione che adoption is more than learning e che i piccoli comportamenti chiave adottati da una massa critica di persone spostano l’organizzazione, generando i risultati desiderati.

 

Da qui è nato D.R.E.A.M.™, primo modello italiano proprietario che utilizza gli insight delle behavioural sciences per supportare le aziende nelle operazioni di change.

 

D.R.E.A.M.™ ha tre fondamentali vantaggi:
  • Tiene conto e si adatta alla cultura organizzativa dei nostri clienti, per disegnare interventi sostenibili
  • Supera bias, friction e resistenze interne, per indirizzare più facilmente il cambiamento rispetto alla strategia aziendale
  • Disegna meccanismi di adoption di comportamenti chiave, per permettere a nuove abitudini e nuovi rituali di diventare stabili nell’organizzazione, accelerando gli impatti sul business
COS’È D.R.E.A.M.™?

È un metodo:

  • Innovativo, capace di coniugare in modo nuovo la centralità delle persone e del business, attraverso gli insight delle behavioural science
  • Scientifico, basato su studi e un approccio rigorosi, che ne permettono la misurabilità degli impatti
  • Semplice, in grado di facilitare l’adoption attraverso sistemi di nudging disegnati su misura, senza strappi culturali
  • Sistemico, pensata per lavorare in parallelo e in modo armonioso su ambiente, cultura e persone
  • Agile, studiato per aumentare l’efficacia dei comportamenti chiave attraverso meccanismi iterativi di continuous feedback

 

Guarda come abbiamo già applicato D.R.E.A.M. in vari ambiti:

 

 

Con un approccio agile potenziato dalle Behavioural Science e dagli insight dello Human Centered Desgin, la Tribe Behavioural Transformation di MIDA disegna micro meccanismi di trasformazione che generano macro impatti, misurabili, attraverso il primo metodo proprietario in Italia.

 

Dopo due anni di ricerca e sviluppo nell’ambito delle behavioural sciences, di contaminazione internazionale con gli advisor più importanti in questo ambito di ricerca e applicazioni, la Tribe Behavioural Transformation presenta ufficialmente D.R.E.A.M.™, attraverso cui sta già supportando i propri clienti a traguardare le sfide di change più contemporanee, superando progressivamente i meccanismi che ne impediscono la realizzazione.

Se nella tua organizzazione vuoi:
  • Adottare nuove tecnologie e nuove modalità di lavoro sostenibili
  • Lavorare sul mindset delle tue persone per superare friction, resistenze e bias
  • Sviluppare un ecosistema basato su principi di diversity & inclusion
  • Diffondere nuovi modelli di servizio, nuovi modelli di leadership, nuovi rituali e nuovi ruoli
  • Disegnare progetti di behavioural transformation ad hoc in grado di accelerare il change di uno specifico Team, Funzione, BU o Country
  • Misurare l’impatto dei progetti che promuovi attraverso risultati tangibili

 

 

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transformation@mida.biz