Inclusion
Report: quanto si sentono incluse le persone nelle aziende italiane?
I risultati del Progetto di Ricerca "Valorizzare le differenze in azienda" più di 3.000 questionari e più di 700.000 data point analizzati

Quanto le persone si sentono incluse nei luoghi di lavoro italiani? Che relazione c’è tra la percezione di una cultura inclusiva e la qualità della vita organizzativa?  

 

Abbiamo elaborato i dati provenienti dai questionari somministrati all’interno di alcune aziende che partecipano a Valorizzare le differenze in azienda, il Progetto di Ricerca sull’inclusione nelle aziende italiane  lanciato da MIDA in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Tra le organizzazioni partecipanti, fanno parte dell’InclusionAdvisory Board grandi e noti marchi operanti in Italia, tra cui BNL, Capgemini, Engie, ENI, Groupama, IKEA,  Mondelēz, Pirelli, Freeda.

 

Se ti occupi di Diversity, Equity & Inclusion per la tua azienda e desideri: 

  • Conoscere la risposta a queste e altre domande sulla percezione dell’inclusione tra le varie popolazioni aziendali
  • Avere a disposizione un set di dati italiani (e non solo internazionali) che consente di ancorare gli interventi a ricerche e modelli scientifici rilevanti per il nostro territorio 
  • Approfondire linee guida e direttrici di lavoro fondamentali per le pratiche di DE&I 

 

Scarica subito qui sotto gratuitamente il report di oltre 60 pagine con tutti i risultati.

 

Oppure guarda la registrazione dell’evento di presentazione dei risultati con la Tribe Inclusion di MIDA e l’Università Cattolica di Milano

Inserisci la mail per scaricare l'insight completo