Bridge-Building: la competenza chiave della leadership inclusiva

Diventare leader inclusivi/e che progettano strategie di Inclusion Management richiede competenze specifiche e un modello immediatamente applicabile nel proprio contesto aziendale.

Bridge-Building è il nuovo percorso interaziendale disegnato per trasferire queste competenze alle aziende, attraverso le loro persone chiave: neo e futuri/e manager che vogliono mettere a terra i principi DE&I con interventi efficaci a lungo termine.

Bridge-Building: il percorso in poche parole

3 webinar di mezza giornata l’uno per neo e futuri/e manager.

Un percorso interaziendale pensato per acquisire strategie e pratiche di Leadership inclusiva attraverso il modello del BRIDGE-BUILDER, con focus principale (ma non esaustivo) sulla gender equity.

Per ricevere info sui costi e le date, segnalaci qui nel form come possiamo contattarti.

Le competenze che ottengono le aziende partecipanti

Attraverso i/le loro manager, le AZIENDE partecipanti otterranno l’elevato know-how necessario per:

• Identificare le best practice di Inclusion Management declinabili nel proprio business e realtà aziendale
• Progettare i comportamenti inclusivi strategici per tutte le fasi fondamentali del Leadership Journey
• Creare contesti e rituali aziendali inclusivi che favoriscono lo scambio, l’innovazione e il senso di appartenenza.

Perché partecipare?

I neo manager o le persone di futura nomina manageriale, con il percorso Bridge Building potranno:

• Identificare e potenziare le proprie risorse, valorizzando le proprie unicità.
• Scomporre il journey manageriale, identificando i momenti chiave su cui innestare i comportamenti di Inclusive Leadership.
• Sperimentare in prima persona le pratiche di inclusione in un contesto altamente eterogeneo.
• Avere occasioni di networking, scambio e generazione di nuove idee out of the box che – grazie alla formula interaziendale – non rischiano di essere depotenziate da meccanismi autoreferenziali (comuni nei contesti in cui dialogano persone che appartengono alla stessa azienda).

Come iscriversi o saperne di più?

Il percorso Bridge building partirà nei primi mesi dell’anno 2022 (febbraio). Per garantire alti livelli di interazioni e scambio, i posti per il percorso interaziendale sono a numero limitato.

Se ti occupi di DE&I e vuoi saperne di più segnalaci qui il tuo interesse. Ti contatteremo alla mail da te indicata per rispondere a tutte le tue domande.

Se vuoi conoscere più approfonditamente il modello del Bridge Building e delle competenze abilitate dal Percorso interaziendale, raggiungici al webinar Q&A dedicato al percorso: 15 Dicembre, ore 17:30 – 18:30 (per prenotare il tuo posto, vai alla pagina dedicata su EventBrite).