News 22 Febbraio 2023

WELLBEING DAY. DESIGNING THE FUTURE: EVENTO 24 marzo 2023

Venerdì 24 marzo, dalle 9.45 alle 13.30, prendi il futuro alla sprovvista, ti aspettiamo in diretta Linkedin o sul canale YouTube di MIDA a WELLBEING DAY: DESIGNING THE FUTURE Il benessere organizzativo come pilastro del lavoro sostenibile.

Un evento su spazi, esperienze, processi: le svolte da prendere oggi per rimanere aziende attrattive anche un domani.

Organizzato dall’hub di MIDA WellBrain Project, che sviluppa progetti di Wellbeing Design per le organizzazioni, 𝙒𝙚𝙡𝙡𝙗𝙚𝙞𝙣𝙜 𝘿𝙖𝙮: 𝙙𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙝𝙚 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 vuole guardare oltre l’orizzonte di ciò che già tutti sanno o fanno sul benessere in azienda.

L’evento sul lavoro sostenibile è pensato per CEOHR directorfacility / innovation / inclusion managerresponsabili della sostenibilità che guardano oltre, sapendo che il futuro del lavoro non può più prescindere dal progettare benessere organizzativo.

Per questo, con scienziati, esperti visionari e i nostri wellbeing designer, dai bellissimi spazi di Phyd, in via Tortona a Milano, risponderemo a 4 domande, collegate dal fil rouge della progettazione sostenibile:

  • Come si disegnano e trasformano gli spazi fisici e digitali dell’azienda in ottica di benessere?
  • Quali protocolli (scientifici) si possono adottare per migliorare la qualità della vita, la produttività e il focus nel lavoro ibrido?
  • Come si progettano esperienze trasformative basate sulla meraviglia, nella direzione del flourishing delle persone?
  • Quali interventi di formazione permettono il flourishing delle persone, partendo dalle radici?

Perché questo evento

Stiamo attraversando un’epoca di straordinarie trasformazioni del mondo, dei rapporti sociali, del modo di fare impresa.

Per la prima volta nella storia dell’umanità dobbiamo necessariamente fare i conti con l’urgenza di ripensare radicalmente il nostro modo di vivere pena correre il rischio di catastrofi.

La buona notizia è che sta emergendo un nuovo pensiero, che si pone ad uno stadio più evoluto rispetto ai paradigmi precedenti, in grado di coniugare in modo innovativo lo sviluppo con la cura e l’amore per l’ambiente.

E’ un pensiero che concepisce la crescita non solo in termini quantitativi ma in termini di accrescimento di benessere e consapevolezza per il maggior numero di persone possibile sul pianeta.

MIDA vuole essere parte attiva di questo movimento e contribuire alla fioritura di questa nuova visione agendo nel suo specifico campo di gioco che è quello delle forme e delle esperienze del lavoro.

Si può partire dalla nostra costituzione: articolo 1: l’Italia è una repubblica fondata sul lavoro; articolo 3: è compito della Repubblica rimuovere tutti gli ostacoli che impediscono il pieno sviluppo della persona umana e tutti i fattori che impediscono ai lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del paese.

La domanda fondamentale per noi è: in questo passaggio di epoca, il lavoro è davvero un’esperienza che favorisce il pieno sviluppo della persona?

A fronte di una nuova idea di crescita sostenibile, possiamo anche chiederci: il lavoro è organizzato e vissuto in modo sostenibile?

I dati correnti, quelli che parlano di grandi dimissioni, di demotivazione diffusa, di aumento esponenziale di patologie come lo stress e il bornout, parrebbero rispondere di no.

Attraverso le nostre attività di consulenza per la people transformation, vogliamo contribuire a rendere il lavoro più sostenibile e quindi in grado di accrescere benessere, consapevolezza e flourishing per il maggior numero di persone possibile, in coerenza con i postulati della nostra Costituzione.

Crediamo che il tempo sia propizio per generare nuove idee coraggiose, per disegnare concretamente un futuro desiderabile.

Uno dei pilastri del nuovo lavoro sostenibile è il wellbeing.

Il WellBrain Project, lo specifico progetto di MIDA dedicato al wellbeing in azienda, ha tre focus:

  • la ricerca (in collegamento con prestigiose università italiane)
  • l’intervento consulenziale nelle aziende per promuovere e realizzare cambiamenti nella direzione del wellbeing e del lavoro sostenibile
  • la generazione e la condivisione di un nuovo mindset.

Il Wellbeing Day del 24 marzo 2023, Designing the Future, va proprio nella direzione di favorire la generazione e la condivisione di un nuovo mind set.

Intendiamo favorire la riflessione e la consapevolezza dei manager, attraverso quattro speech ispirazionali e una conversazione intorno a quattro temi fondamentali collegati da un filo rosso: la progettazione.

  • la progettazione degli spazi fisici e digitali in ottica di benessere
  • progettazione di esperienze trasformative che generano meraviglia, nella direzione del flourishing
  • la progettazione di protocolli di benessere per il lavoro ibrido
  • la progettazione di interventi formativi e trasformativi collegati alle pratiche e alle tradizioni di consapevolezza.

Il 24 marzo concediti questo Out Of Office:

OGGI ASSENTE, SONO NEL FUTURO

e raggiungici in diretta!

Authors

Marco Poggi

Presidente

Enrico Gambi

Principal

Najoua Meddad

Consulente

Giovanna Dezza

Consulente

Greta Pepi

Consulente

Caterina Sonato

Consulente