Design is known as a discipline useful for solving problems of various levels of complexity through creativity. Here is how to use it to make companies more inclusive.

How do you measure inclusion projects and processes? Here is our answer, published in the special supplement to the Harvard Business Review March - April 2024 issue.

"How can we make people feel truly included in the workplace, and how can this inclusion create a real competitive advantage for companies?" With Cattolica University we analyze DE&I Governance in Italy

Ramadan 2024 in azienda: come aziende, HR, manager possono supportare i colleghi e le colleghe musulmani che osservano il Ramadan?

Quali sono i principi per progettare spazi di lavoro (fisici e virtuali) inclusivi?

Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.

Come avere un team di store capace di 3 azioni fondamentali: rinnovarsi con proattività, co-progettare un nuovo modo di funzionare insieme, adottare velocemente nuovi comportamenti.

È sempre più evidente che non basta disegnare campagne di comunicazione o realizzare circuiti di training...

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...

Breve introduzione di carattere personale Prima di fare la consulente e di conoscere Giovanna, ho...