Le potenzialità umane sono l’unica risorsa illimitata che abbiamo su questa Terra. Noi le liberiamo servendoci di modelli solidi basati sugli insight di scienze comportamentali e neuroscienze.
Come si costruisce una cultura che sappia integrare risultati e wellbeing? Guidati da questa domanda abbiamo lanciato il WellBeing Designer Master Program.
In azienda salgono i livelli di malessere, a livello fisico, sociale e psicologico e scende il livello di engagement. Cosa sta succedendo e cosa fare a livello organizzativo?
le tecnologie positive, cioè un utilizzo consapevole e intelligente degli strumenti tecnologici, può migliorare la qualità della nostra esperienza sul luogo di lavoro.
Su Amazon, è ora disponibile, in formato cartaceo ed ebook, Leadership semplice, il libro di Jacopo Melloni, da oltre vent'anni consulente MIDA esperto di Leadership, venuto a mancare poche settimane fa, prima di poter vedere la pubblicazione di questo libro.
Un articolo che aggiunge la prospettiva delle neuroscienze sociali alla comprensione della diversità e dell’inclusione e alla loro integrazione nei sistemi organizzativi.
Come allenare all’Inclusione in azienda, in modo semplice e immediato? H.E.R.O. Experience è un’esperienza immersiva per tutte le persone della tua azienda che devono allenare e mettere in pratica i principi della DE&I.
DECIDERE sembra il gesto di un attimo, ma non è vero. È il frutto di una lunga preparazione. Scarica il primo capitolo del libro "Decidere bene" (Franco Angeli) scritto dalla nostra esperta Giulia Bussi.
Come costruire una “cultura generativa” che apre a engagement, nuovi livelli di produttività e di flourishing degli individui nell’ecosistema aziendale.
Le 3 caratteristiche delle aziende che sviluppano in pieno il potenziale dei dipendenti.
Viviamo un momento storico difficile, incerto, instabile. Nello specifico l’evento coronavirus, del tutto imprevedibile e...
Il modello proprietario e multidisciplinare per portare l'innovazione in azienda: valorizzare l’imprenditorialità delle persone, produrre prototipi a basso investimento e validati dal mercato con le massime opportunità di successo.
Nella tua organizzazione, le decisioni strategiche e operative e importanti sono velocemente tradotte in azione? Ecco che metodo utilizzare perché la risposta sia sì.
Come avere un team di store capace di 3 azioni fondamentali: rinnovarsi con proattività, co-progettare un nuovo modo di funzionare insieme, adottare velocemente nuovi comportamenti.
Durante il percorso di coaching, alcuni comportamenti ritenuti inadeguati dall’organizzazione di appartenenza o disfunzionali al raggiungimento degli obiettivi professionali vengono smantellati in un modo molto particolare...
La parola cambiamento è usata e abusata. Le organizzazioni operanti nel variegato mondo del lavoro...
Aumentare le vendite attraverso un approccio innovativo
Il master più completo e pratico per Executive che si occupano di temi DE&I e vogliono fare un salto di qualità. In collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore (partenza: ott. 2023)
Un evento visionario, organizzato dai Wellbeing Designer MIDA per CEO, HR director, facility / innovation / inclusion manager, responsabili della sostenibilità che guardano oltre, sapendo che il futuro del lavoro non può più prescindere dal progettare benessere organizzativo.
MIDA collabora al progetto per start up italiane ad alto potenziale guidato da Endeavor Italy, organizzazione non-profit parte del network internazionale di Endeavor Global.