Mindfulness in azienda: interventi che impattano su wellbeing e sostenibilità delle organizzazioni

IL CLIENTE

 

Novartis Italia è una delle maggiori aziende del settore farmaceutico, con una solida leadership nell’ambito delle terapie più innovative e in quello dei farmaci equivalenti e biosimilari.

 

 

IL TARGET

 

I dipendenti della società in Italia: più di 2.000 persone.

 

IL QUADRO GENERALE

Dal 2017 MIDA collabora con Novartis erogando interventi Minduflness Based ad adesione volontaria, rivolti a tutta la popolazione aziendale.

 

Ormai da diversi anni, Novartis è tra le migliori aziende italiane per quanto riguarda la qualità delle condizioni di lavoro garantite ai collaboratori.

 

L’azienda coltiva infatti una cultura nella quale il capitale umano ha un ruolo centrale e organizza iniziative e programmi d’avanguardia indirizzati a sostenere il wellbeing dei collaboratori.

 

In Novartis esiste per esempio Energized For Life, un gruppo di lavoro trasversale a diversi ruoli aziendali che si occupa di promuovere iniziative per il benessere e la cura delle persone in azienda.

LE SFIDE

Come introdurre interventi Mindfulness Based all’interno di un contesto dalla sensibilità fortemente pragmatica e scientifica?

 

Con quali format e approfondimenti tematici si possono soddisfare esigenze di “people Care” di popolazioni aziendali abituate a standard di altissimo livello?

 

Come erogare interventi di wellbeing a fasce molto estese e variegate di popolazione aziendale, anche durante momenti di forte cambiamento e da remoto?

 

IL METODO

Gli ingredienti principali che hanno soddisfatto le raffinate esigenze Novartis:

Conferenze dal taglio NEURO-SCIENTIFICO, tenute da trainer certificati e accademici stimati a livello internazionale. Il giusto mix tra solide evidenze scientifiche e passione di trainer che dedicano la loro vita agli approcci proposti, ha permesso di coinvolgere un elevato numero di persone dalle differenti sensibilità.

La costruzione ad hoc di format e di approfondimenti tematici, come ad esempio:

  • interventi e colloqui su “Introduzione alla Mindfulness”, “Neuro Management” e “Brain to Brain” (ovvero sull’impatto che le relazioni hanno su di noi dal punto di vista Neuro-Scientifico, Psicologico e delle Pratiche di Consapevolezza)
  • Percorsi approfonditi “Mindfulness Lab” di 6 settimane
  • Learning Experience (erogate in presenza, online e in formule ibride per grandi numeri di persone) ideate per fornire gli strumenti pratici che abilitano a coltivare benessere personale ed equilibrio mente-corpo
  • Focus su “Wellbeing per lo smart working
I RISULTATI

Dei partecipanti ai Mindfulness Lab:

 

  • Il 46% ha dichiarato un netto miglioramento dell’umore
  • Il 46,5% ha riscontrato più concentrazione
  • Il 65% ha constatato una drastica diminuzione dello stress

 

Dal 2017 ad oggi, tutti gli interventi Mindfulness Based inseriti all’interno dell’offerta formativa Learning Weeks registrano record di adesioni.

 

A valle degli interventi 2020, diversi eventi di comunicazione, rivolti a Novartis Global e all’esterno, hanno dato evidenza a queste esperienze di successo.

 

Anche grazie a questi interventi, Novartis ha vinto il premio TOP EMPLOYER 2021, prestigiosa certificazione del Top Employer Institute che premia le eccellenze aziendali impegnate a migliorare l’ambiente di lavoro e il benessere delle persone, attraverso le migliori politiche e strategie HR.

 

 

 

Se anche nella tua organizzazione vuoi:

 

  • Adottare nuove modalità di lavoro sostenibili
  • Migliorare il livello di wellbeing delle persone
  • Aumentare l’engagement ed il coinvolgimento del tuo organico aziendale
  • Disegnare progetti di Mindfulness, ritagliandoli ad hoc sulle caratteristiche della tua azienda
  • Diffondere nuovi modelli di leadership basati sulla cura delle persone

 

Scrivici per saperne di più!

mindfulness@mida.biz