Employee journey Archivi - MIDA SB Spa

Employee journey

Esperti multidisciplinari disegnano con te Employee Journey sostenibili, in linea con l’SDG 8 dell’Agenda ONU 2030, incentrate sul flourishing delle persone, per coniugare realizzazione di sé, espressione del proprio talento e massima produttività.

Work

Adoption tecnologica: nuovo CRM

Change & AdoptionHybrid Working

Adozione tecnologica di un nuovo CRM a livello mondiale

Come far adottare un nuovo CRM in un'azienda multinazionale a livello worldwide, introducendo buone abitudini, comportamenti funzionali allo scopo e una forte digitalizzazione.

Inclusive Leadership

Change & AdoptionHR consultingInclusion+1

Leadership inclusiva in Randstad Italia

Il percorso per potenziare comportamenti di leadership inclusivi, basati su empatia, ascolto, perspective taking e flessibilità relazionale.

Lavoro ibrido e Employee Experience

Change & AdoptionHybrid WorkingInclusion+2

Lavoro ibrido per la sostenibilità dell’Employee Experience

Come aumentare benessere, produttività e livelli di connessione attraverso un team di Champions e la ri-progettazione dell’esperienza di lavoro ibrida in una multinazionale.

Change & AdoptionHR consultingInclusion+1

Inclusion makers nel retail

Evento di 2 giorni per azienda del lusso, con personale di vendita e retail manager & trainer. Per generare un Inclusion Manifesto del brand e comportamenti inclusivi nei pv.

Identity della funzione di People Care

Engagement communicationHR consultingWellbeing

Delineare l’Identitity Map di una nuova funzione in azienda

Co-design strategico

Change & AdoptionEngagement communicationHR consulting+3

Sensibilizzare al benessere organizzativo

Iniziative di comunicazione e di informazione per diffondere all'interno dell'azienda una cultura orientata al wellbeing.

Strategia di wellbeing organizzativo

HR consultingSostenibilitàWellbeing

Strategia di Wellbeing organizzativo

Progetto di co-design della strategia di wellbeing dell’azienda, in un’ottica sistemica e a lungo termine.

in collaborazione con università di cattolica del sacro cuore

HR consultingInclusionSostenibilità

Il nuovo progetto di ricerca sull’Inclusion in Italia

La ricerca per diffondere le Best Practice e favorire il Networking tra le persone che si occupano di DE&I in Italia

Insights

Ramadan 2024: 8 suggerimenti per le aziende

Ramadan 2024 in azienda: come aziende, HR, manager possono supportare i colleghi e le colleghe musulmani che osservano il Ramadan?

Benessere e produttività: 3 approcci al design dello spazio lavorativo

3 approcci architettonici per progettare spazi di lavoro (fisici e virtuali) che favoriscono benessere organizzativo, employee engagement e talent retention.

16 Febbraio 2023

Natascia D’Amico

InclusionLand: progettare spazi (fisici e virtuali) inclusivi

Quali sono i principi per progettare spazi di lavoro (fisici e virtuali) inclusivi?

11 Gennaio 2023

Emanuele Schmidt

Progettare in modo integrato Employer Experience e Customer Experience

Change & Adoption+3

Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.

Giulia Bussi +1

Collaborazione in azienda in momenti di crisi

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...

Silvio Trombetta

Sales boost

Change & Adoption+4

Aumentare le vendite attraverso un approccio innovativo