Employee Experience ben disegnate rendono le persone felici. Le persone felici lavorano meglio.
Civil Courage: the method to recognize and address micro-aggressions in the workplace. A crucial way to improve both individual and collective wellbeing and to strengthen an authentic sense of community in the organization.
How do you measure inclusion projects and processes? Here is our answer, published in the special supplement to the Harvard Business Review March - April 2024 issue.
Organizations approach diversity and inclusion with varying goals, targets, and intervention methods... What's the best way to create truly inclusive workplaces?
"How can we make people feel truly included in the workplace, and how can this inclusion create a real competitive advantage for companies?" With Cattolica University we analyze DE&I Governance in Italy
Come reinventare la leadership per una crescita sostenibile? 4 interventi su Leadership, Sostenibilità e Benessere Organizzativo su HRC Community, la più grande community di HR in Italia.
Peoplecology: il metodo al cuore della rivoluzioni sostenibile per le organizzazioni e la loro crescita. Lo speciale di MIDA su Harvard Business Review Italia (numero di Aprile-Maggio 2024)
Ramadan 2024 in azienda: come aziende, HR, manager possono supportare i colleghi e le colleghe musulmani che osservano il Ramadan?
3 approcci architettonici per progettare spazi di lavoro (fisici e virtuali) che favoriscono benessere organizzativo, employee engagement e talent retention.
Quali sono i principi per progettare spazi di lavoro (fisici e virtuali) inclusivi?
Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.
Su Amazon, è ora disponibile, in formato cartaceo ed ebook, Leadership semplice, il libro di Jacopo Melloni, da oltre vent'anni consulente MIDA esperto di Leadership, venuto a mancare poche settimane fa, prima di poter vedere la pubblicazione di questo libro.
Strategie di Diversity & Inclusion per le aziende. Scarica gratuitamente l'articolo dei nostri esperti pubblicato dalla rivista Sviluppo & Organizzazione.
Le scienze comportamentali aiutano a progettare spazi lavorativi che incidono su comportamenti, abitudini, benessere e produttività di chi li vive. Ecco come.
Come allenare all’Inclusione in azienda, in modo semplice e immediato? H.E.R.O. Experience è un’esperienza immersiva per tutte le persone della tua azienda che devono allenare e mettere in pratica i principi della DE&I.
DECIDERE sembra il gesto di un attimo, ma non è vero. È il frutto di una lunga preparazione. Scarica il primo capitolo del libro "Decidere bene" (Franco Angeli) scritto dalla nostra esperta Giulia Bussi.
Come costruire una “cultura generativa” che apre a engagement, nuovi livelli di produttività e di flourishing degli individui nell’ecosistema aziendale.
Le 3 caratteristiche delle aziende che sviluppano in pieno il potenziale dei dipendenti.
Nella tua organizzazione, le decisioni strategiche e operative e importanti sono velocemente tradotte in azione? Ecco che metodo utilizzare perché la risposta sia sì.
Come abbiamo visto, la crisi attuale riporta con prepotenza al centro la figura dell’HR Manager. Ma questa nuova centralità è destinata ad esaurirsi con l’esaurirsi dell’emergenza? Certamente no.
Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...
Aumentare le vendite attraverso un approccio innovativo
The articles about Diversity & Inclusion, in English, from PEOPLECOLOGY, the special issue of Harvard Business Italia (April-May 2024) curated by MIDA.
Nell'inserto di Harvard Business Review Italia (numero di Aprile Maggio 2023), curato interamente da MIDA, abbiamo parlato di PEOPLECOLOGY, il modo di rendere aziende, progetti e organizzazioni realmente sostenibili.
Nella sede di Microsoft di Milano, un evento per parlare di tecnologie, wellbeing e di un approccio olistico al lavoro che comprende aspetti economici, sociali ed ambientali.
Il master più completo e pratico per Executive che si occupano di temi DE&I e vogliono fare un salto di qualità. In collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore (partenza: ott. 2023)
Un evento visionario, organizzato dai Wellbeing Designer MIDA per CEO, HR director, facility / innovation / inclusion manager, responsabili della sostenibilità che guardano oltre, sapendo che il futuro del lavoro non può più prescindere dal progettare benessere organizzativo.
MIDA collabora al progetto per start up italiane ad alto potenziale guidato da Endeavor Italy, organizzazione non-profit parte del network internazionale di Endeavor Global.
